這次去旅行住了這間洛杉磯關口喜來登飯店 (Sheraton Gateway Los Angeles Hotel)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間洛杉磯關口喜來登飯店 (Sheraton Gateway Los Angeles Hotel)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
洛杉磯關口喜來登飯店 (Sheraton Gateway Los Angeles Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
洛杉磯關口喜來登飯店小檔案
簡介
位於洛杉磯(CA)的絕佳購物, 商務, 觀光地段，洛杉磯關口喜來登飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時洛杉磯關口喜來登飯店提供多種多樣的設施，令您在洛杉磯(CA)期間的旅程更豐富。 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi是部分讓洛杉磯關口喜來登飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有獨立客廳, 平面電視, 空調, 暖氣, Morning call服務，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括熱水浴池, 健身房, 室外游泳池, 按摩服務。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓洛杉磯關口喜來登飯店成為洛杉磯(CA)旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施列表
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場
租車服務
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
旅遊行程
熱水浴池
按摩
健身房
兒童專屬
家庭房
預訂前須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第九屆「盧米埃獎」頒獎典禮在法國里昂舉行，導演王家衛偕同太太出席現場領獎，領的正是素有終身成就獎、也是唯一獎項的「盧米埃獎」。此前，已有多名優秀電影工作者獲獎，包括昆汀塔倫堤諾、阿莫多瓦（Pedro Almodovar）、馬丁史柯西斯、 凱撒琳丹尼芙等。
王家衛獲此殊榮的評價一語雙關：「Dark glasses are undeniably classy（墨鏡是不可否認的經典）」，並表達對其創作和藝術風格的肯定和讚賞，也可以看出，風格獨樹一幟的王家衛，在華人地區及國際影壇都有不凡的影響力。
面對這份意義殊深的大獎，王家衛表示：「感謝盧米埃兄弟，是他們讓我們有機會成就自己心中的光影夢想。」而回想30多年的電影之路，王家衛更心懷感恩：「感謝影迷一直以來的支持，感謝所有的合作夥伴，是他們讓我的每部作品成為可能。」
▲王家衛的墨鏡是他的特色，如同他風格獨樹一幟的影像。（圖／澤東，2017.10.21）
除了影迷與合作夥伴，王家衛還特別感謝一直給予他支持的太太和兒子，並邀請太太一同上臺分享榮譽時刻。談到太太，他表示：「為了不打擾我，她很少去片場，為的是給我空間，讓我更專注地去做我的工作，但她的支持一直都在。在電影裏，我創造的那些極具魅力的女性角色，每一個都有她的影子。這也是在我們自己出品的電影裏，她的名字總是第一個出現在銀幕上的原因。今晚，我要將這個獎獻給我的繆斯女神，請她上臺與我一同慶祝。」
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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