旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間銀廈飯店 (Ngan Ha Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了賭場酒店吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
銀廈飯店 (Ngan Ha Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 銀廈飯店 (Ngan Ha Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於銀廈飯店
簡介
銀廈飯店提供優質的住宿，位於胡志明市的餐飲, 購物, 夜生活區，是商務和休閒的熱門之選。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰Nha May Tram, Ben Thanh市場, Queen Collection等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
相信銀廈飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間，客人可享受24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有浴巾, 室內拖鞋, 平面電視, 鏡子, WiFi，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住銀廈飯店是來胡志明市旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
單車出租
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
送洗服務
吸菸區
禮賓服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Wi-Fi
空調
衛星頻道/有線電視
平面電視
書桌
盥洗用品
休憩區
淋浴設備
可使用語言
英語
越語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至9歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過9歲住客將被視為大人收費(不含9歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: No
客房總數: 45
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
暑假想幫家裡的小朋友安排一個既知性又好玩的營隊活動，台北市政府觀光傳播局每年都舉辦的「台北探索館小志工研習營」，今年將於7月24日開放報名。因應國內越來越多的新住民家庭及東南亞觀光旅客，今年的營隊除了豐富的台北學知識及導覽訓練課程外，特別加入了東南亞文化課程，還將前往目前超夯的景點「台北機廠」參觀，國小四至六年級的學童免費報名參與。
觀傳局城市旅遊科科長朱品澤表示，台北探索館每年暑假所辦理的學童研習營獲得許多家長的支持，也培育了未來擔任館內青年志工的新秀。本次營隊共3天、計18小時的活動，課程內容分成「專業課程」、「戶外參訪」及「成果發表會」三大部分。
「專業課程」的內容包含認識台北的城市發展、導覽技巧學習、東南亞文化、機器人互動科技體驗等；「戶外參訪」則納入了目前超夯的台北機廠及國立台灣博物館，滿足小朋友對鐵道及歷史文物的興趣；所有小朋友將在8月22日透過「成果發表會」展現創意及學習成果。
台北探索館小志工研習營自8月10日起共5個梯次，每梯次正取35名，預計至少150名學童參與。學員全程出席3天的活動且完成指定作業，將於成果發表會當日頒發結業證書。
為增進新住民學童參與，第1梯次由新住民團體推薦報名，其他4梯次開放個人網路報名，報名日期自7月24日上午10點起至7月28日下午5點，額滿為止。報名網址為，更多活動訊息可上台北探索館官網查詢，或洽活動專線02-2758-8218邱小姐詢問。
精品旅館
▲台北探索館小志工研習營活動DM。（圖／北市政府觀光傳播局）
1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
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▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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